Yakult de Puebla

Nacimiento – Yakult de Puebla

Nacimiento Yakult de Puebla

En 1982 Yakult abre sus puertas en la ciudad de Puebla y después, en Tehuacán y Teziutlán, atendiendo con calidad y excelente servicio a sus 5 distintos segmentos de clientes:

Clientes Compradores
Autoservicios
Misceláneas
Instituciones como hospitales, hoteles, escuelas, restaurantes y empresas en general
Mayoristas

Cultura Organizacional

Liderazgo:

En Yakult de Puebla los líderes son capacitados para servir, empoderar y desarrollar el talento de los colaboradores. Solo con una cultura de puertas abiertas y confianza se pueden obtener buenos resultados.

ISOERP:

Esta plataforma tecnológica, patentada y desarrollada en Yakult de Puebla, nos ayuda a obtener la máxima eficiencia en nuestro trabajo, ya que, además de estar alineada a nuestro Sistema de Gestión de la Calidad, nos permite tener el control de todos los procesos administrativos y operativos en tiempo real.

Kizukai® Kaizen,

"Estar conscientes para aplicar la mejora":

Una metodología que nos ayuda a gestionar la mejora de los procesos, desarrollando la colaboración, empoderamiento, creatividad e innovación para la generación de ideas de todos los colaboradores,
Kizukai® Kaizen: la proactividad que cambia realidades.

5'S:

Programa de orden y limpieza japonés, el cual garantiza que nuestros espacios sean seguros para la operación manteniéndose ordenados, limpios y funcionales.

Programas Sociales – Yakult de Puebla

En Yakult de Puebla contamos con diferentes programas que ayudan al desarrollo de la plenitud humana dentro de nuestra organización y fomentan la responsabilidad social.

Programa PIR:

A través de la integración de los conceptos de: salud, trabajo y familia. El Programa PIR impulsa a que nuestros colaboradores vivan con la filosofía:
“En Yakult de Puebla venimos a trabajar y aprender a ser mejores personas”.

Programa Organización Impulsora de Valores:

“El verdadero cambio empieza con la persona, después con la familia y finalmente con un impacto positivo en el ámbito laboral”.

Brindamos 3 cursos para los colaboradores y sus familias con el propósito de lograr una adaptación fluida a nuestra cultura organizacional:

Orden y limpieza en el hogar.
Formación de valores en la familia.
Finanzas personales y familiares.

Programa de difusión científica:
Hacemos sinergia con las instituciones y profesionales de la salud con el objetivo de fomentar la salud intestinal, así como de promover una alimentación adecuada, todo bajo la supervisión de nuestros nutriólogos.

Programas de apoyo social:
Contratamos personas con discapacidad, apoyamos a la equidad de género, y apoyamos a instituciones que ayudan a sectores vulnerables.